La société est organisée en interne simulée
dans les différents départements qui comprennent les domaines des ressources
humaines et la comptabilité financière, d'affaires et. Ces services sont des
emplois structurés détenus de manière rotative par les participants. Ministères
principaux ont des entraîneurs / que, agissant en tant que chefs / que département,
qui organisent et distribuent les tâches.
La société simulée choisit une activité
économique qui va déterminer les produits ou services offerts à d'autres
entreprises du réseau. Entreprises simulé SEFED liés achat et la vente et de
générer des mouvements et des procédures nécessaires pour produire
l'apprentissage et le développement des compétences des élèves.
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